Ante los actuales cambios en las rutinas de trabajo que viven las empresas, jefaturas, departamentos y trabajadores, las autoridades se han preocupado por analizar los lineamientos generales de Salud Ocupacional y de apoyo psicosocial para que las empresas creen su protocolo ante el COVID19 para la Población Trabajadora.
En el extracto que hacemos, exponemos en esta ocasion el famoso BURNOUT por Sobre Trabajo por el COVID19.
De conformidad con lo establecido por el Gobierno de Costa Rica, se estará paulatinamente dando la autorización para la apertura comercial, de momento las regulaciones del 1 de mayo al 15 de mayo se establecen de la siguiente manera:
Existe una gran preocupación por la afectación que están sufriendo las personas trabajadoras por la reducción de la jornada laboral, suspensión de contratos, trabajos imprevistos y en el peor de los casos, el desempleo.
El Consejo de Salud Ocupacional está desarrollando la información básica y algunos consejos que ayuden a la poblacióna a gestionar su auto regulación emocional y facilitar el proceso de afrontamiento.
A nivel mundial la pandemia del COVID-19 está afectando a la población trabajadora y los lugares de trabajo (empresas e instituciones), con repercusiones en el ámbito psicosocial, económico y político, lo que puede desencadenar una serie de situaciones derivadas de fuertes emociones como las siguientes:
Ante lo anterior, el CSO brinda las siguientes recomendaciones para cuidar la salud mental en las personas trabajadoras:
TRASLADO DE FERIADOS 2020 Y 2021
Las situación generada por el Covid19 ha hecho que el diputado Roberto Thomson propusiera a la Asamablea Legislativa este proyecto de ley que pretente trasladarel disfrute de los días feriados que caigan lunes, martes, miércoles, jueves, sábado y domingo a los días viernes inmediatos anteriores o posteriores, de modo que los nacionales, residentes y turistas puedan vacacionar al menos tres días consecutivos con estancia de dos noches en los distintos hoteles y proveedores de servicios turísticosd durante los años 2020 y 2021.
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