UNIFICACION DE CRITERIOS SOBRE LA CARTA DE DESPIDO
A partir del voto 2021-023940 de las 13.20 horas del 22 de octubre de 2021, transcrito posteriormente entre otros en el 2021-025441 de las 9.15 horas del 12 de noviembre de 2021, ambos de la Sala Constitucional, se deja claro entonces que:
ACLARACIONES A LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA Y PROCEDIMIENTO DE VACUNACION OBLIGATORIA CONTRA EL COVID 19 EN LOS CENTROS DE TRABAJO
A la luz de documentos a los que hemos tenido acceso emitidos por la Fiscalía del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica y de la CCSS, tenemos que aclarar aspectos que han de ser tomados en cuenta en la implementación de la política y procedimiento de vacunación obligatoria contra el COVID 19 en los centros de trabajo.
Sobre la validez del certificado médico en consulta privada: Sobre el particular, en las recomendaciones que hemos venido dando en los procesos que hemos guiado para elaborar e implementar el procedimiento y la política, indicábamos que se enviara al trabajador a la CCSS, a que se le realice la valoración médica correspondiente y que sea ahí donde se emita la contraindicación médica debidamente declarada para hacerla valer como motivo justificado para no vacunarse.
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